原稿内に、各項目内もしくは項目をまたいで矛盾している内容（「未経験OK」などの特徴フラグも含む）の記載があります。
よくあるNG例：応募資格・条件に関する矛盾
▼NG例 経験者・未経験者についての記載
応募資格・条件欄で選択できる「募集職種の経験有無」欄での選択と、求人原稿内の表記に矛盾がある。
「募集職種の経験有無」欄での選択や、原稿内の項目（求人内容やフラグ）を跨いで、表記に相違が無いように修正してください。
■「未経験OK」を選択しているが、下記のような表記がある。
「経験者募集」「飲食業界経験○年以上」「業界経験必須」
「～の職務経験が○年以上必要」「経験者歓迎」
■「経験者のみ募集」を選択しているが、下記のような表記がある。
「未経験者歓迎」「未経験でもOK」
▼NG例 学歴についての記載
応募資格・条件欄で選択できる「最終学歴」欄での選択と、求人原稿内の表記に矛盾がある。
「最終学歴」欄での選択や、原稿内の項目（求人内容やフラグ）を跨いで、表記に相違が無いように修正してください。
「最終学歴欄：大卒以上 原稿内：学歴不問」
「最終学歴欄：高専卒以上 原稿内：高卒以上」
「最終学歴欄：学歴不問 原稿内：専門学校・短大卒以上」
「最終学歴欄：高校卒以上 フラグ：高校生歓迎」
よくあるNG：勤務時間に関する矛盾
▼NG例
勤務時間：8:00~17:00 実働時間：8時間 休憩時間：90分▼NG理由
勤務時間は8時間であるのに対し、実働時間＋休憩時間は、9時間30分となっている。▼修正例
勤務時間：8:00~17:00 実働時間：8時間 休憩時間：60分
▼NG例
勤務時間：9:00~15:00 実働時間：6時間▼NG理由
勤務時間と実働時間が一致しており、休憩時間が考慮されていない▼修正例
勤務時間：9:00~15:00 実働時間：5時間 休憩時間：1時間
よくあるNG：給与に関する矛盾
▼NG例 原稿内で記載されている給与額にばらつきがある
給与の記載額は求人内で統一し、給与記載欄には必ず最下限の金額を記載してください。また、小数点以下も省略もしないで記載してください。
「給与欄：月給 190,000円以上 原稿内：月給18万円以上」
「給与欄：月給 200,000円 ~ 200,000円 原稿内：月給20.1万円」
▼NG例 みなし残業代、もしくはみなし残業時間の記載にばらつきがある
みなし残業代の記載額と時間を求人内で統一してください。小数点以下の省略もせずに記載してください。
「みなし残業時間欄：5時間 原稿内：みなし残業月35時間 みなし残業代10万円」
「みなし残業代欄：43,613円以上
原稿内：上記額にはみなし残業代(月30時間分、43,000円分以上)を含みます」
よくあるNG例：試用期間に関する矛盾
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