3-3 試用期間：期間の長さと、その間の待遇に関する記載がありません。

試用期間（研修期間・体験入社・見習い期間）を設けている求人には、以下2点の記載が必要です。

1. 試用期間の長さ
2. その間の待遇に関する記載

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１.試用期間の長さ

試用期間（研修期間・体験入社・見習い期間）は1年未満である必要があります。

また、期間が明確に分かるように約・程度などの曖昧な記載もNGです。

NG例②：試用期間は、勤務時間70～100時間です。
NG理由：時間表記では期間が分からないため
修正例：試用期間は、3ヶ月です。

２.その間の待遇に関する記載

試用期間（研修期間・体験入社・見習い期間）中の待遇は明記が必須です。期間中、期間後で変更点がない場合は、「その他待遇に変更はありません」とご記載ください。