5-8 裁量労働制：実働時間や時間帯の記載があります。

裁量労働制とは、働く時間や配分などの労働時間について、会社からの指示なく、労働者本人が決めることができる制度です。そのため、実働時間や時間帯の記載がされているのはNGです。

また、予め定めておくみなし労働時間の記載が必要です。

▼NG例