【仕事内容】店長・店長候補（ファッション等）

店長・店長候補（ファッション等）の仕事内容にそのまま使えるテンプレートをご用意しました！求人作成の際は、ぜひご活用ください。

▶文面

アパレル店（■■ブランド・店舗名■■）にて、接客、売り場づくり、在庫管理などをお任せします。ショップスタッフ（正社員）×2名、アルバイト×3～4名。1日4～5名体制でお店を運営しています。入社後はまず、ショップスタッフとしてスタート。OJTで業務を教えていくので、分からないことがあれば、なんでも聞いてください。

≪ショップスタッフの仕事について≫
・ご来店いただいたお客さまの接客
・商品の陳列・整理
・レジ対応
・在庫管理（入荷は週3回あります）
・商品発注
・サービス・商品のアイデア出し
・レイアウト変更
・アルバイトスタッフの指導
・シフト表の作成
・売上管理

など

また、「こんな商品があったら売れそう！」という発想から、商品の企画に関わることもできます。

----- より詳しい仕事内容を追記したい場合は下記の要素を参考に追記してください -----

■業態（個人店？チェーン店？）
■顧客層と客単価
■接客スタイル
■1日の仕事内容・流れ
■入社時に任せる業務、難易度
■1店舗あたりのキャパシティ（座席数、回転数／1日の平均来店者数）
■忙しい時間帯
■1店舗あたりの人員構成と役割（正社員・パートの割合、年齢、担当業務）
■入社後の受け入れ体制について（教育制度・独り立ちまでの期間）
■キャリアアップについて（役職の段階、評価軸、各役職の役割）
■店舗マネジメント業務（マネジメント人数は？　採用や育成業務を行なう？売上管理は行なう？）
■店長に昇格するには？入社からどのくらいで？
■店舗運営は、どこまで権限がある？？マニュアルに縛られない店舗運営ができる？

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