最低賃金を下回っていると表示されます。

▼最低賃金の確認方法

①時給制の場合

時給≧都道府県の最低賃金

②日給制の場合

日給÷1日の所定労働時間≧都道府県の最低賃金

③月給制の場合

月給÷1か月の平均労働時間≧都道府県の最低賃金

1か月の平均所定労働時間 ＝（365 - 年間の所定休日数）× 1日の所定労働時間÷12か月

★都道府県の最低賃金はこちらからご確認ください

▼みなし残業代における最低賃金の確認方法

ご記載いただいているみなし残業代が（A）を下回っている場合、修正が必要です。

（A）都道府県の最低賃金×1.25×みなし残業時間

※給与が最低賃金を超過していても、みなし残業代が最低賃金を下回っている場合は不備となります。

【みなし残業代における最低賃金の確認手順】
１．勤務先住所の最低賃金を下記ホームページから確認する
厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」

２．1で求めた最低賃金とみなし残業時間をもとに（A）の計算をする

（A）都道府県の最低賃金×1.25×みなし残業時間

３．記載されているみなし残業代が2で求めた(A)の結果を下回っていないか確認する

※割増率は法定労働時間（1日8時間、週40時間）を超えたときから、適用されます。

　1日の実働時間が8時間に満たない場合は、8時間を超えた分から適用されます。