【勤務時間】「変形労働時間制」の書き方・注意点

■「変形労働時間制」の書き方・注意点

変形労働時間制で勤務時間を記載される場合は、下記4点の記載が必要です。

●備考欄に変形労働時間制である旨の記載があること

●備考欄に想定労働時間の記載があること

●想定労働時間に「週・日・月」いずれかの単位の記載があること

●総労働時間の上限を超えていないこと

 

【備考欄に記載時のフォーマット】

よろしければ下記をコピーしてお使いください。

変形労働時間制
想定労働時間〇時間/月（※単位は週・日での記載も可能です）
【シフト例】
・〇〇:〇〇～〇〇:〇〇
・〇〇:〇〇～〇〇:〇〇
・〇〇:〇〇～〇〇:〇〇

 

■書き方についての詳細

①「勤務時間は指定しない」を選択してください

 

②備考欄に「変形労働時間制」である旨と「想定労働時間」を記載してください。

※変形労働時間制は、想定労働時間の記載が必須です。
想定労働時間は、月間が一般的ではありますが月間に限らず、週間や日での記載でも問題ございません。
※「約〇時間」「〇時間程度」「基本〇時間」などの曖昧な記載はできませんので、ご注意ください。

 

③想定労働時間に「週・日・月」いずれかの単位の記載があること
下記の画像赤線部分のように必ず想定労働時間に「週・日・月」いずれかの単位の記載をお願いいたします。

【備考欄に記載時のフォーマット】

よろしければ下記をコピーしてお使いください。

変形労働時間制
想定労働時間〇時間/月（※単位は週・日での記載も可能です）
【シフト例】
・〇〇:〇〇～〇〇:〇〇
・〇〇:〇〇～〇〇:〇〇
・〇〇:〇〇～〇〇:〇〇

 

④総労働時間の上限を超えていない

適応可能範囲の上限は、1日8時間、1週間40時間、1ヶ月173.8時間、1年間2085時間です。

※特例の場合その限りではありませんので、特例である旨をご記載ください。

詳細は厚生労働省のHPをご確認ください。

 

【NGの理由】

変形労働時間制の場合は、「シフト制」ではなく「勤務時間は指定しない」を選択してください。

 

▼修正例

「勤務時間は指定しない」に選択されているのでOKです。