【勤務時間】「シフト制」の書き方・注意点 – engageサポートセンター

■「シフト制」の書き方・注意点

シフト制の場合、

もしくは、

が必要です。

ただし、実働時間が週40時間、1日8時間を超えることは法律で禁止されていますので、時間内に収まるよう記入ください。

※「約〇時間」などの曖昧な記載はできませんので、ご注意ください。

※実働時間が週40時間、1日8時間を超える働き方の場合、変形労働時間制の可能性があります。

ご確認の上、変形労働時間制としてご記載ください。
参考：■「変形労働時間制」の書き方・注意点

▼よくあるNG例　

①勤務時間が法定労働時間を超える記載になっている

【NGの理由】

休憩時間を60分として勤務時間帯から休憩時間を引くと、実働時間が8時間を超え、法定労働時間を超えた勤務時間となります。

・10時間（10:00～20:00）－　休憩1時間　＝　9時間
・10時間（11:00～21:00）－　休憩1時間　＝　9時間
・10時間（12:00～22:00）－　休憩1時間　＝　9時間

法定労働時間に則った記載をお願いします。

●修正例

勤務時間帯から休憩時間を引くと8時間になります。

・9時間（11:00～20:00）－　休憩1時間　＝　8時間
・9時間（12:00～21:00）－　休憩1時間　＝　8時間
・9時間（13:00～22:00）－　休憩1時間　＝　8時間

そのため、法定労働時間に則った記載になります。

ー engage事務局ー