【求人審査項目】応募資格

 

求人審査時によくある不備と不備事例・修正例・記入例をまとめています。

求人審査に通らない場合はこちらをご確認いただき、求人の修正・編集をお願いします。

 

●応募資格：特定の居住地・出身地・国籍・身体的・精神的特徴をはじめ、何らかの要素で優遇・排除する記載があります。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

• 「明るいあなたに」
• 「ガッツがある方募集」
• 「優しく元気な方」
• 「素直な」
• 「根性のある」
• 「寛容な方」
• 「体力がある」
• 「目がいい」
• 「手先が器用な方」　など

●応募資格：例外事由に該当していないケースで、特定の年齢・年代を優遇・排除する表記があります。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

• 「若手歓迎」
• 「20代優遇」
• 「40代以上お断り」
• 「50代募集」
• 「20代でも歓迎」
• 「50代でも応募OK」 　など

• 「営業経験2年以上の35歳以下のみ応募可」→ 営業経験を問うことはできません。
  
• 「35歳以下のみ応募OK　職種未経験者も歓迎します！」→「就業経験」がある人の採用を前提とした表記はできません。
  （職種未経験者「も」歓迎はNGです。「職種未経験者を歓迎」はOKです。）

• 「応募資格：60歳以下」　→　「定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です」

●応募資格：例外事由に該当していないケースで、特定の性別を優遇・排除する表記があります。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

• 「女性歓迎」
• 「男性限定」
• 「主婦歓迎」
• 「主夫歓迎」
• 「主婦（夫）歓迎」
• 「女性も歓迎します」
• 「男性でも働けます」
• 「女性のみ制服貸与あり」など
  
  ※性別を限定して募集出来るケース例は以下の通りです。
• 巫女、神父、女性専用エステのスタッフなど　→　業務の性質上必要性が認められるためOK
• 現金輸送警備員など　→　防犯上の理由から男性に従事させることが必要な職業のためOK
• 危険有害業務スタッフなど　→　労働基準法により、女性の労働が制限・禁止されているためOK