engageでは、求人が法律に抵触していないことをチェック・同意いただくため、以下のチェック項目を設けております。
求人作成完了前に、採用担当者様自身でチェック項目に照らし合わせながら、セルフチェックをお願いいたします。
（※求人作成完了後、engage事務局側でも求人が法律に抵触していないか？の最終チェックをいたします。「求人掲載にあたっての確認」で間違えてチェックを入れてしまったとしても、法律で裁かれることはございません。ご安心ください。）
【よくある質問】
Q：業務委託の雇用形態なので、チェックを付けづらいのですが、どうしたらいいでしょうか？
A：こちらは雇用形態の区別なく表示される仕様となっております。
また、法律に抵触していないことをチェック・同意いただきたい意図となっておりますので、
恐れ入りますが、見込み・仮定にてチェックを付けていただけたらと思います。
よろしくお願いいたします。
Q：短期のアルバイトなのでチェックを付けづらいのですが、どうしたらいいでしょうか？
A：こちらは法律に抵触していないことをチェック・同意いただきたい意図となっております。
また、こちらにチェックいただかないとご掲載いただけない仕様となっておりますので、恐れ入りますが、見込み・仮定にてチェックを付けていただけたらと思います。
よろしくお願いいたします。
ー engage事務局 ー