労働条件通知書

添付：労働条件通知書をご確認ください

労働条件通知書とは、採用する方の労働条件を明記する書類です。必須で明記するのは、「労働契約の期間」「就業の場所及び従事すべき業務」「労働時間に関する事項」「賃金に関する事項」「退職に関する事項」となり、入社する方に対して、必ず労働条件通知書を発行する必要があります。

※正社員用／有期雇用社員用の２つがあります。