【正社員】コピーボタンひとつで求人が掲載できた！『エン転職』との併用で、13名の採用に成功 ― 株式会社コーケン・メディケア

『エン転職』の求人を活用し、すぐに公開

エン・ジャパンさんにはもともと、『エン転職』でお世話になっていたんです。いつも来てくれる営業さんから「新しく、無料で使える“engage”っていうサービスが出たんです！」とおススメされて。

聞くと、engageは自社で管理できる採用ツール。最初は「文章は苦手だし、ちゃんと求人を掲載できるかな……」と不安でした。でも、思った以上にカンタンで。

engageでは、『エン転職』に掲載した求人の内容を流用できるとのこと。求人専門のコピーライターさんが書いた文章を、そのまま使わせてもらえて助かりました。コピーの作業もボタン一つで完了。その場ですぐに掲載をスタートできたんです。

採用ページの設定などは、デザインができる社員にお任せして。フォーマットに沿ってつくっていくだけらしく、普段ネットを使う人なら、あっという間に仕上げられるみたいです（笑）。

お話を伺ったのは、常務の森若さん。スポーツ選手などの健康をトータルサポートするコーケン・メディケア。全国大会を目指すような強豪校やプロのチームに入り、選手たちの食事指導などを行なっている。

たくさんの求人票を集約できるから、管理もラクラク

engageで助かっているのは、さまざまな募集の求人票をひとつの場所に集約できるところ。

当社では、現場で働くトレーナー職からオフィスの事務スタッフまで幅広いポジションを募集しています。求人サイトを使ったり、ハローワークに出したり。募集方法もさまざまなので、どうしても管理が煩雑になっていたんです。

これまで自社で管理ツールを持っていなかったので、無料でこういったシステムを導入できるのはありがたいなあと。engageにまとめて求人を掲載するようになって、管理がラクになりましたね。

13名採用。engageが、採用活動のいつもすぐそばに

応募数としては、2016年に登録して以来、ぜんぶで180名以上集まりました。採用できたのは13名。資格を持っている方などからの応募もたくさんあり、質にもとても満足しています。

求人をたくさん出していたのが良かったのかもしれません。「食トレトレーナー」と、「事務職」と、「デザイナー」と、「セラピスト」と、「柔道整復師」。無料だし期限もないから、とりあえず必要になりそうな募集はすべて出してみようと。

求人を複数出すことで、Indeedなどの検索サイトでひっかかる可能性が高まったのかなあと。すぐに応募が集まる！というわけではないですが、5つの職種すべて、1名以上採用が決まっています。

いまも、ひと月に1～2名は安定的に応募がきているんです。「お試し」のはずが、いつのまにか欠かせない存在になっちゃいましたね。

パンフレットを見た学生からも応募が！

トレーナーの求人は、新卒にあたる学生からの応募もよくあるんです。全国のめぼしい専門学校や大学に会社パンフレットを置かせてもらっているので、パンフレットをみた学生がネットでengageの求人にたどり着いて、応募してくれているのかなと。

ほかにも、『エン転職』など有料サイトで求人を掲載している期間は、engageへの応募も増えます。おそらく求人経由で会社ホームページを見た人が、engageにも来てくれているんだと思います。

「とりあえず」でもengageをつくっておけば、求職者さんとの接点が増える。engageだけでガッと応募を集めるというより、常に採用の入口を解放しておくようなイメージですね。今後もいろいろなツールと併用しながら、効果的な採用をしていければと思います。