【engageで、ここが助かった!】リバーポートパーク美濃加茂 飯田さん
・岐阜のアウトドア施設で、アルバイト8名の採用に成功
・コストゼロなのに、反響は他社ツールの中でもイチバン!
・写真と動画で、自然の中で働く楽しさをたっぷり伝えられた!
開園間もないアウトドア施設。スタッフの大量採用が急務だった
─ リバーポートパーク美濃加茂さんでは、2018年からengageを使われていますね。
はい、開園が2018年の4月なので、ちょうどそのタイミングで登録をしたんです。
うちは海外スタイルのBBQや本格的な川のアクティビティも楽しめる施設で。運営には、お客さまのご案内やサポートをするアルバイトスタッフの存在が欠かせません。
経験や知識こそ必要ないものの、人数は数十名必要。とはいえ、施設はまだ開園したばかり……。採用にそこまで予算はかけられないということで、無料から使えるengageを試してみることに。確か、「採用 無料」といった感じで検索してたどり着いたような気がしますね。
また、働いているスタッフは学生さんが多いので、毎年3月になると10名ほどが卒業してしまいます。今後も毎年10名以上コンスタントに採用が必要と考えると、コストは少しでも押さえられるほうがいいなと思ったんです。
リバーポートパーク美濃加茂では、高校生や大学生、フリーターの方を中心に50名以上のアルバイトスタッフが活躍中。毎年ゴールデンウイークの繁忙期に向けて3月から募集を開始し、4月にはメンバーを確定するといった流れで10名以上の採用を行なっている。
11名応募、8名採用。反響はengageがNo.1!
─ engageで募集をかけて、反響はいかがでしたか?
これまでで、トータル8名を採用できました。応募は11名ほどありましたね。他にも2社ほど求人媒体を併用していますが、反響はengageが一番良いと思います。
たとえば他社さんの場合だと、8万円で掲載して応募は5名ほど。engageなら0円で掲載でき、採用までしっかりできて有難いです。
それに高校生など求めている層からの応募が多いですし、採用した方は、みんな活躍してくれています。質の面でも、とても満足しているんです。
「いい人を採用できる」という効果を実感できたので、来年の募集時はぜひengageの有料オプションも検討してみたいですね。
※ 有料オプションは現在「エンゲージプレミアム」という名称になっています。事例内のエンゲージプレミアムのプラン内容と現在の内容は異なる場合がございますので、詳細はお問い合わせください。
写真と動画で伝えた、自然の中で働ける楽しさ
─ 採用ページでは、たくさんの写真や動画が使われていて素敵だなと。
そうですね、見てくれた方が職場のイメージを掴めるよう、テキストの求人情報だけでなく写真や動画も入れてみました。
もともと動画は公式ホームページ用に撮影したものがありましたし、写真も普段からSNS用によく撮っているので、全然手間はかからなかったですね。普段使っているSNSやブログの仕組みと似ていて、写真や文字を入れるだけでイイ感じに仕上がるなぁと。
やっぱり一般的な「求人サイト」って写真も小さいですし、職場の雰囲気や自分たちらしさって、なかなか伝わらないのかなと。
うちの場合自然の中で働けるところが魅力だと思うので、実際の風景を載せられたのはすごく大きいです。とくに、最近は動画コンテンツの流れにもなってきていますよね。写真だけでなく動画を載せられるのは、今の時代にもピッタリかなと思います。
アピールしないと、選んでもらえない
じつは、engageに登録したばかりの頃は、ほとんど写真や動画を載せていなかったんです。でも、メルマガなどで紹介されている企業さんのページを見ると、どこも皆しっかり作り込んでいる。「あ、採用できている企業はやっぱりアピールの仕方が上手だな」と気づいて。それで、見よう見まねでやってみたんです。
求人募集って、お客さまにモノを売る感覚と同じなのかもしれません。数えきれないほどある企業の中から選んでもらうには、やっぱりどんな会社で、どんな魅力があるのかをちゃんと相手に伝えなければならない。アピールせずに選んでもらうことなんて、もう本当に難しいですよね。
そういった意味でも、engageのようなツールはすごく便利だなと。うちのページもまだまだ不十分なので、今後しっかり充実させていこうと思っています。職場のイメージだけでなく社訓や理念なども載せて、求職者の方に共感してもらえるといいですよね。来年の採用に向けて、頑張って作り込んでいきます!
▼採用ページの編集はコチラ
https://en-gage.net/company/recruit/
取材後記
新型コロナウイルス感染症まん延防止のため、約2ヶ月臨時閉園していたリバーポートパーク美濃加茂さん。6月1日より営業を再開し、少しずつ、これまでの日常が戻りはじめているといいます。
「幸いにも今年の募集は早い段階で終えられていたので、採用に大きく影響が出ることはなかったですね。スタッフの初出勤は遅くなってしまいましたが、みんな辞めずに残ってくれました」
こう話すのは、ゼネラルマネージャーの飯田さん。engageなどを通して良い人を採用できたおかげです、と笑顔で教えてくださいました。
また、今後はオンラインを活用した選考なども積極的に取り入れていきたいとのこと。世の中の動きに合わせて、採用活動も柔軟に、前向きにアップデートされている姿が印象的でした。
リバーポートパーク美濃加茂さんに、少しでも早く以前の活気が戻ることを願っています。飯田さん、ありがとうございました!
engage事務局 長谷川
engage事務局 長谷川
リバーポートパーク美濃加茂
事業内容:アウトドア施設の運営
従業員数:55名(2020年6月時点)
設立年 :2018年4月
エリア :岐阜県
採用実績:[アルバイト]BBQ場での接客スタッフ 8名(無料)
採用費 :0円