エンゲージの求人を『Indeed（インディード）』に掲載するには、特別に何かをする必要はありません。求人を公開するだけです。
★Indeedに掲載される求人は、『Indeedの広告掲載基準』に準じます。詳細は、Indeedの公式HPをご確認ください。
＜Indeed掲載にあたっての注意点＞
【1】engageの求人公開から、Indeed掲載まで「2~3営業日」程かかります
【2】求人の審査で不備がある場合、Indeedに掲載されません
【3】Indeedでは同じ求人の重複掲載はありません
【4】Indeedに掲載されたものの「職種名」が変更されている場合があります
【5】掲載規定の順守が必要です。
具体的には…
【1】engageの求人公開から、Indeed掲載まで「2~3営業日」程度かかります。
engageで求人を公開後、Indeed掲載までに「2~3営業日」程度のお時間を頂戴しています。
その間、engage事務局側で、公開された求人が「求職者に不利益を被る可能性はないか」内容の審査を行ないます。審査は原則2営業日以内に実施していますが、Indeedへの情報送信は審査完了後となります。
また、一度Indeedに公開した求人であっても、engage上で内容を修正すると、再度審査が行なわれます。その際も、審査には2~3営業日ほどかかりますのでご了承ください。
【2】求人の審査で不備がある場合、Indeedに掲載されません。
まず、勤務地が「市区町村」まで正しく入力されていることが審査の必須条件となります。勤務地の項目に不備があるとIndeedに掲載されない場合がありますのでご注意ください。
審査基準の詳細までお伝えすることはできないのですが、「給与が正しく書かれていない」場合なども、審査が通らない可能性があります。ご注意ください。
【3】Indeedでは同じ求人の重複掲載はありません。
Indeed側の掲載規定により、同求人の重複掲載はできなくなっておりますのでご了承ください。たとえば、既にIndeedで直接求人を投稿していたり、他媒体で募集中の求人がIndeedに掲載されていたりする場合。それらと同内容の求人をengageで作成しても、Indeedには掲載されません。
【4】Indeedに掲載されたものの「職種名」が変更されている場合があります。
Indeedの掲載基準により、【職種名】内の「未経験歓迎！」「残業なし！」といった装飾語句の使用は禁止されています。そのため、それらの文言は事務局側で削除させていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
【5】掲載規定の順守が必要です。
労働施策総合推進法に基づく年齢や国籍制限の禁止、労働基準法に基づく最低賃金を下回る完全歩合制は禁止されており、下記、求人への記載はできません。ご注意ください。また、掲載中の求人に関しましては、特定文言の削除・修正をお願いいたします。
[特定文言]
■禁止表現
【1】年齢制限："XXX歓迎" のように特定の年齢や特定の年齢域を想像し優遇または排除を想像をさせる文言。
例：20代歓迎、若手歓迎、ミドル歓迎など。
※こちら原則として年齢差別表現は禁止されています。ただ、若年者の「長期勤続によるキャリア形成」を目的に、期間を定めず採用する場合は「未経験歓迎！35歳まで」といった表記ができます（例外事由 3号のイ）。表記できる条件をご確認の上、記載ください。
[ 例外事由3号イ ]
・雇用期間を定めないこと
・新卒者あるいは、おおむね45歳未満の方
・未経験歓迎、職務経験を問わないこと
■禁止表現【2】
国籍制限：外国人歓迎、日本人歓迎、等。
■禁止表現【3】
直接雇用での完全歩合制：完全歩合制、又はその選択肢を含む求人。
ー engage事務局 ー